Enviado por webmaster en Mar, 2026-09-29 10:52
El Pleno del Ayuntamiento de Bergara ha aprobado la moción presentada con motivo del conflicto laboral de los trabajadores de la empresa bergaresa ITASUA. A través de ella, el Ayuntamiento apuesta por fomentar el diálogo y la negociación para dar solución al conflicto.
Las y los trabajadores de ITASUA en Bergara están en huelga indefinida desde el 13 de julio. En la moción presentada por los representantes de los trabajadores se explica que a finales de 2025 se constituyó la mesa negociadora entre la empresa y los representantes para negociar el pacto de empresa para el periodo 2026-2028. Tras varias reuniones, la negociación se bloqueó y los trabajadores de Bergara decidieron recurrir a la huelga al considerar insuficientes las condiciones laborales ofrecidas por la empresa.
Entre las principales reivindicaciones de los trabajadores está la equiparación de las condiciones del centro de trabajo de Bergara con las de los trabajadores de los otros centros de ITV de Gipuzkoa y la consecución de un acuerdo digno que tenga en cuenta a los centros de trabajo de Gipuzkoa.
Con el objetivo de buscar una solución al conflicto, los representantes de los trabajadores también solicitaron el 23 de julio la mediación del Consejo de Relaciones Laborales de Gipuzkoa, pero en aquella reunión no se llegó a un acuerdo.
Con la aprobación de la moción, el Ayuntamiento de Bergara ha acordado ponerse en contacto con la empresa y promover las condiciones para una mesa de negociación que permita alcanzar un acuerdo digno y dar pasos en la resolución del conflicto laboral.
Asimismo, el Ayuntamiento, con el apoyo de los trabajadores, ha mostrado su apoyo y adhesión a la movilización ciudadana convocada para el 24 de septiembre por los sindicatos ELA y LAB.
A través de la aprobación de la moción, el Ayuntamiento de Bergara se reafirma en su postura favorable al diálogo y la negociación para que se puedan dar pasos en el camino hacia el acuerdo entre trabajadores y empresa y la solución al conflicto.
