Número de expediente: 
LAAU/IDA/2019/0005
Objeto de la convocatoria: 

Constituye objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante sistema de concurso-oposición abierto, de una plaza de coordinador/a para Agorrosin y el Servicio de Deportes, perteneciente a la Escala de Administración General, clase de Técnicos/as Superiores, en el grupo de clasificación A1, con Perfil Lingüístico 4 preceptivo.

El puesto de trabajo se integrará en el Departamento Municipal de Deportes, con las funciones y tareas principales que se relacionan en la base segunda.

Dado que el puesto objeto de la convocatoria aún no ha sido valorado, una vez realizado el nombramiento serán de aplicación desde el primer día. Entre tanto, recibirá el nivel 13 de la Tabla Retributiva que recoge el convenio regulador de las relaciones laborales del personal del Ayuntamiento de Bergara.

La jornada laboral de esta plaza será la que anualmente establezca el ayuntamiento, considerando la naturaleza del puesto y sus necesidades específicas.

La lista de las personas aspirantes que, habiendo superado los ejercicios eliminatorios de la Fase de Oposición, excedan del número de plazas convocadas, podrá ser utilizada para cubrir las necesidades de personal no permanente en puestos idénticos o similares.

Bolsa de trabajo: 
no
Convocatoria y bases
Bases
Fecha publicación en BOG: 
2019-06-10
Fecha de publicación en el BOE: 
28/06/2019
Hoja de solicitud: 
Condiciones que deben cumplir los aspirantes: 

Para su admisión y, en su caso, participación en esta convocatoria de oposición, deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Ostentar la ciudadanía de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el estado español, le sea de aplicación la libre circulación de personas trabajadoras, a tenor de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 5/2015, de 30 de octubre, por la que se aprobó el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
También podrán participar el cónyuge de personas españolas y de ciudadanas de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separadas de derecho, así como sus descendientes y los/las de su cónyuge, siempre, asimismo, que no estén separadas de derecho, menores de veintiún (21) años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos dieciséis (16) años de edad en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión de titulación superior (licenciatura o grado) relacionada con la actividad física o el deporte, o tener abonados los derechos para su obtención.
d) Poseer la capacidad funcional para el normal desempeño de las tareas propias del puesto. Este extremo habrá de acreditarlo en su momento la persona aspirante propuesta.
e) No haber sido separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.
f) No concurrir ninguna otra causa de incapacidad o de incompatibilidad para el acceso a la condición de funcionario/a público/a, en los términos marcados por las respectivas disposiciones legales.
h) Nivel de euskera correspondiente al Perfil Lingüístico 4 preceptivo. No obstante, de conformidad con el acuerdo adoptado por el Pleno de la Corporación Municipal el 24 de julio de 1990, también serán admitidas las personas que posean el perfil lingüístico 3 y posteriormente quien obtenga la plaza dispondrá de un plazo de año y medio para acreditar el perfil 4.
En caso de que no lo acreditara, se anularía el nombramiento y perdería todos sus derechos.

Último día de presentación de peticiones: 
18/07/2019
Observaciones: 

1. CORRECCIÓN DE ERROR:
TEMARIO GENERAL error en la redacción del tema 23 se procede a su corrección y debe decir:
“El derecho constitucional a la intimidad. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales Títulos II y III.“
2. 06/08/2019 - AVISO:
Se hace saber que la lista de admitidos/as y excluídos/as no se publicará hasta mediados de septiembre y que la primera prueba no se prevee que sea al menos hasta primeros de octubre.

Personas admitidas y excluidas
Lista PROVISIONAL de personas admitidas y excluidas: 
Pruebas de selección y valoración de los méritos
Pruebas de selección
Valoración de los méritos
Resolución de la contratación
Acuerdo de contratación: 
Estado de la convocatoria: